協会けんぽでは、平成29年1月から、各申請書にマイナンバー欄の追加を行います。
マイナンバーＱ＆Ａ
| Q | 従業員（被保険者）のマイナンバーの提出は必要ですか？ |
|---|---|
| A | 皆様のマイナンバーは、原則として、日本年金機構等から提供されます。事業主の皆様から、従業員やその家族のマイナンバーを協会けんぽに提出していただく必要は、原則ありません。 |
| Q | マイナンバーは、どんなときに利用されるのですか？ |
|---|---|
| A | 高額療養費などの給付を申請する際、加入者ご本人（被保険者）が非課税かどうかを確認するため、所得証明書の添付をお願いしていますが、平成29年7月から、加入者ご本人（被保険者） からの申し出があれば、マイナンバーを利用して、添付の省略を可能とする予定です。 |
所得証明書の添付が省略可能となる予定の申請
| ●高額療養費の申請 ●高額介護合算療養費の申請 ●基準収入額適用申請 ●食事および生活療養標準負担額の減額申請 ●限度額適用・標準負担額減額認定証の申請 |
協会けんぽ以外の健康保険の方は、加入されている健康保険組合等にお問い合わせください。
このページの記事の内容に関するお問い合わせは、
協会けんぽ東京支部
（TEL 03-6853-6111→音声ガイダンス「1」）まで
一般財団法人 東京社会保険協会
〒160-8407 東京都新宿区新宿7-26-9
